Mise en Contexte

Nous voulions identifier des stratégies qui visent non seulement à augmenter l’offre active de services en français, mais aussi à développer notre sentiment d’appartenance, à bâtir la capacité des intervenants bilingue à se sentir confortables de travailler en français, à faire face à l’insécurité linguistique; et à briser l’isolement. Nous avons bien entendu, de la part des participants, que les gens ont un grand désir d’augmenter leur capacité de desservir notre communauté francophone ainsi qu’un grand vouloir de collaborer entre professionnels.
Pour assurer la poursuite des initiatives de sensibilisation menée en 2017, un groupe de travail s’est donné comme objectif de développer un espace de rencontre virtuelle où nous pourrions réseauter avec nos collègues, échanger de l’information, afficher des nouvelles; et discuter de problèmes ainsi que de solutions lorsque nous travaillons comme professionnel bilingue dans un milieu minoritaire.
Notre communauté de pratique souhaite devenir un fil conducteur des intervenants de la grande région du Sud-Ouest afin de pouvoir tisser des liens, d’augmenter notre visibilité, de collaborer et de prendre conscience de notre pouvoir de leadership pour le développement des services en français.
Organismes fondateurs de la Communauté de pratique pour les professionnels bilingues:

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